
Staat je vacature
al weken open?
Wij vinden je nieuwe collega via gerichte campagnes op social media en Google. Zo bereiken we de mensen die niet op Indeed zoeken, maar wél openstaan voor een betere baan. We spreken elke sollicitant zelf, en je krijgt minimaal 3 geschikte kandidaten, gegarandeerd.
Bedrijven waar we mee (samen)werken
























Resultaten behaald door het team achter De Vacature Expert, in eerdere en huidige samenwerkingen.
Wij vinden je nieuwe collega via social media en Google
Geen vacaturebank en geen uitzendbureau. Wij zetten jouw vacature neer waar de goede mensen wél kijken, en regelen alles tot ze bij jou aan tafel zitten.
Wij adverteren waar ze wél zijn
Gerichte campagnes op Facebook, Instagram en Google, precies op de vakmensen in jouw regio. Solliciteren kan in 60 seconden, vanaf de telefoon.
Een campagne op maat
Met jouw bedrijf, jouw team en jouw verhaal. Binnen 5 werkdagen live, en we sturen bij op wat werkt.
Wij spreken elke sollicitant
Onze recruiters bellen en screenen iedereen. Jij krijgt alleen de geschikte kandidaten: minimaal 3, gegarandeerd.
Alles live te volgen
Elke klant krijgt een eigen inlog. Daar zie je wie er heeft gesolliciteerd en wat onze recruiter van het gesprek vond, en met één klik geef je aan of iemand past. Geen eindeloze mailwisselingen.
Klanten aan het woord
Geen stockfoto's, maar klanten die zelf vertellen hoe hun traject liep.
Halfords Den Bosch
Fietstechnicus die de hele werkplaats draait: 4 gekwalificeerde kandidaten binnen een paar weken, 1 aangenomen.
Hoetink Automotive
Nieuwe monteur voor de werkplaats met Duitse premiummerken, "waar we erg blij mee zijn".
Bylaer
2 coördinatoren kwaliteitsborging / plantoetsers uit 1 campagne, in een zeer schaarse functie.
Nizon Zonwering en Rolluiken
3 kandidaten, 1 aangenomen.
Van Dis Solutions
Succesvolle eerste wervingscampagne, daarna ook hun website gebouwd — tweede campagne staat nu live.
MBS Installatietechniek
1 aanname met plaatsingsgarantie, snelle doorlooptijd.
Kerstentechniek
2 uitvoerders E aangenomen uit één campagne; inmiddels loopt er een tweede voor een servicemonteur werktuigbouwkunde.
Rijschool Wildenberg
Eerste campagne: 3 instructeurs aangenomen, daarna nog 2 via de website. Tweede campagne: opnieuw 1 aangenomen.
Kass BV
3 trailermonteurs.
Bouwbedrijf Boesenkool
Werkvoorbereider aangenomen na lang zoeken; inmiddels loopt er een tweede campagne.
Inpieq
4 rollen: magazijnmanager, allround technicus, 2× financieel-administratief medewerker.
De Profs XXL
2 medewerkers: verf & behang en gordijnen.
Elke week zonder collega kost je omzet
Werk dat je niet kunt aannemen, klanten die moeten wachten, overuren voor de rest van je team. Reken met je eigen getallen uit wat die lege plek je nu al kost.
Laat mijn vacature beoordelen →Een grove schatting met je eigen getallen, zonder overuren, verloop of klanten die afhaken.
Elke functie, één aanpak
Van monteur tot administratief medewerker: we werven voor elke functie. Wel heeft elke sector andere knelpunten en een andere doelgroep, en daar stemmen we de campagne op af.
Monteur, Installateur, Elektromonteur...
Kraanmachinist, Bouwkundig planner, Calculator...
Verkoopadviseur, Verfspecialist, Opticien...
Chef-kok, Zelfstandig werkend kok, Keukenmedewerker...
Hovenier, Medewerker groenvoorziening, Trekkerchauffeur...
CE-chauffeur, Transportplanner, Logistiek medewerker...
Helpdeskmedewerker, Grafisch vormgever, Rij-instructeur...
Productiesupervisor, Productieplanner, Productiemedewerker...
Financieel-administratief medewerker, Relatiebeheerder, Officemanager...
Een greep uit eerdere trajecten

Adelbrecht Vastgoed Beheermaatschappij
3 nieuwe medewerkers uit 2 campagnes, voor vacatures die lang openstonden.

Garage van der Wind
Nieuwe automonteur aangenomen na een tegenslag; werving werkplaatsreceptionist loopt.

Kaïm Infra
12 gekwalificeerde aanmeldingen voor technisch tekenaar, na eerder al een projectleider geplaatst.

HJ Verhuizing
1 verhuizer aangenomen, daarna nieuw merk, website, SEO en Google Ads.

Geert Vos
2 servicemonteurs aangenomen uit 1 campagne.
Werving, employer branding & personeelstekort
Praktische artikelen over het vinden en binden van personeel, en over hoe employer branding daarbij helpt.
Geen reacties op je vacature? De 6 meest voorkomende oorzaken
Een vacature zonder reacties ligt zelden aan de arbeidsmarkt alleen. Meestal zit het in bereik, tekst, salaris of de drempel om te solliciteren.
Een vacature adverteren op Facebook en Instagram: zo werkt het
Een bericht op je bedrijfspagina is geen campagne. Meta heeft aparte regels voor vacatures, en de advertentie zelf moet het werk doen.
Indeed of social media: waar zet je je vacature neer?
Op Indeed vinden mensen jou als ze zoeken. Op social media vind jij hen, ook als ze niet zoeken.
Laat je vacature beoordelen
Drie korte vragen. Daarna bellen we je binnen één werkdag met een eerlijk advies over jouw vacature.
Vrijblijvend · Geen lange contracten · Liever direct bellen? 040 240 5201